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Ergonomie (gr./lat./angl.) Science qui s'occupe de l'efficacité de l'homme et de ses limites au travail, ainsi que de l'adaptation réciproque et optimale entre l'homme et ses conditions de travail. Ergonomie (gr./lat./angl.) Science qui s'occupe de l'efficacité de l'homme et de ses limites au travail, ainsi que de l'adaptation réciproque et optimale entre l'homme et ses conditions de travail. Ergonomie (gr./lat./angl.) Science qui s'occupe de l'efficacité de l'homme et de ses limites au travail, ainsi que de l'adaptation réciproque et optimale entre l'homme et ses conditions de travail. Ergonomie (gr./lat./angl.) Science qui s'occupe de l'efficacité de l'homme et de ses limites au travail, ainsi que de l'adaptation réciproque et optimale entre l'homme et ses conditions de travail. Ergonomie (gr./lat./angl.) Science qui s'occupe de l'efficacité de l'homme et de ses limites au travail, ainsi que de l'adaptation réciproque et optimale entre l'homme et ses conditions de travail. Ergonomie (gr./lat./angl.) Science qui s'occupe de l'efficacité de l'homme et de ses limites au travail, ainsi que de l'adaptation réciproque et optimale entre l'homme et ses conditions de travail. Ergonomie (gr./lat./angl.) Science qui s'occupe de l'efficacité de l'homme et de ses limites au travail, ainsi que de l'adaptation réciproque et optimale entre l'homme et ses conditions de travail. Ergonomie (gr./lat./angl.) Science qui s'occupe de l'efficacité de l'homme et de ses limites au travail, ainsi que de l'adaptation réciproque et optimale entre l'homme et ses conditions de travail. Ergonomie (gr./lat./angl.) Science qui s'occupe de l'efficacité de l'homme et de ses limites au travail, ainsi que de l'adaptation réciproque et optimale entre l'homme et ses conditions de travail. Ergonomie (gr./lat./angl.) Science qui s'occupe de l'efficacité de l'homme et de ses limites au travail, ainsi que de l'adaptation réciproque et optimale entre l'homme et ses conditions de travail. Ergonomie (gr./lat./angl.) Science qui s'occupe de l'efficacité de l'homme et de ses limites au travail, ainsi que de l'adaptation réciproque et optimale entre l'homme et ses conditions de travail. Ergonomie (gr./lat./angl.) Science qui s'occupe de l'efficacité de l'homme et de ses limites au travail, ainsi que de l'adaptation réciproque et optimale entre l'homme et ses conditions de travail. Ergonomie (gr./lat./angl.) Science qui s'occupe de l'efficacité de l'homme et de ses limites au travail, ainsi que de l'adaptation réciproque et optimale entre l'homme et ses conditions de travail. Ergonomie (gr./lat./angl.) Science qui s'occupe de l'efficacité de l'homme et de ses limites au travail, ainsi que de l'adaptation réciproque et optimale entre l'homme et ses conditions de travail. Ergonomie (gr./lat./angl.) Science qui s'occupe de l'efficacité de l'homme et de ses limites au travail, ainsi que de l'adaptation réciproque et optimale entre l'homme et ses conditions de travail. Ergonomie (gr./lat./angl.) Science qui s'occupe de l'efficacité de l'homme et de ses limites au travail, ainsi que de l'adaptation réciproque et optimale entre l'homme et ses conditions de travail. Ergonomie (gr./lat./angl.) Science qui s'occupe de l'efficacité de l'homme et de ses limites au travail, ainsi que de l'adaptation réciproque et optimale entre l'homme et ses conditions de travail. Ergonomie (gr./lat./angl.) Science qui s'occupe de l'efficacité de l'homme et de ses limites au travail, ainsi que de l'adaptation réciproque et optimale entre l'homme et ses conditions de travail. Ergonomie (gr./lat./angl.) Science qui s'occupe de l'efficacité de l'homme et de ses limites au travail, ainsi que de l'adaptation réciproque et optimale entre l'homme et ses conditions de travail. |
Ergonomie
Responsabilité ergonomique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .L’évolution du poste de travail de bureau fait appel à des opérateurs professionnels, indépendants, responsables et mieux formés. Ces derniers devront s'adapter aux nouvelles exigences de modularités et de flexibilités qu'impliquent le travail aujourd'hui. Pour faire face à ces enjeux HAWORTH a conçu un poste de travail flexible et réglable qui s’adapte à l’opérateur. Afin de ne pas se retrouver dans la situation inverse ou l’opérateur est obligé et contraint de s’adapter à un poste de travail rigide qui est inadapté aux différentes fonctions éxercées. HEXAGON répond en tous points a ce type de poste de travail, il s'adapte à l'individu en fonction de ses besoins réels. C'est une création Dyes visible içi Concept adapté à l’opérateur en conformité avec ISO 9241.5 . . . . . . . . . . . . . . . . . .Il convient que le plan de travail soit réglable en hauteur pour toute la population d’utilisateurs visés à partir du 5ème percentile pour les femmes et jusqu’au 95ème percentile pour les hommes. Facilité de réglage : il convient que les commandes puissent être actionnées de préférence à partir de la position habituelle de travail; il convient qu’elles ne nécessitent pas de force de manœuvre excessive; il convient qu’elles ne nécessitent pas de formation particulière ou d’outils spéciaux avant réglage. Il convient que le plan de travail, lorsqu’il est chargé du matériel prévu, ne bascule pas lorsqu’une personne s’appuie sur l’un des côtés ou s’assoit sur le bord. En position assise décontractée, la ligne de visée est inclinée d’environ 35° en dessous de l’horizontale. La distance de vision optimale pour le travail de bureau en position assise est de 600 mm. Le support (pour les poignets) peut être réalisé par l’aménagement d’un espace libre suffisamment profond (au moins 100 mm) sur la surface d’appui. Ergonomie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Etre bien assis dans toutes les positionsD'une part... D'autre part...
Comforto, en collaboration étroite
avec des spécialistes du travail, des médecins, des ingénieurs et des
concepteurs, s'emploit depuis plus de 30 ans à trouver et à améliorer
des solutions dans le domanie des sièges. Dans un contexte de travail
toujours en mouvement, le sujet complexe de l'ergonomie est donc constamment
au centre des réflexions de comforto. L'humanité toujours assise
Or, tôt ou tard, cette absence
de mouvement entraînera des problèmes. Une personne sur deux se plaint
de mal de dos à intervalles fréquents et de contractures. Des millions
de personnes souffrent de maux chroniques, de séquelles parfois irrémédiables.
Vous vous en douterez, l'économie en souffre également car les incapacités
de travail, les thérapies et les frais liés à la convalescence se chiffrent
par milliards. Dans votre propre entreprise, l'employé représente à la
fois le plus grand facteur de coûts et le moteur de la performance, et
votre réussite économique dépendra directement de son bien-être. La volonté
d'innover et la productivité de vos collaborateurs sont votre capital
le plus important. L'homme : une construction truffée de défauts ?
En tête des statistiques relatives
aux problèmes physiques se trouvent les douleurs de dos, loin devant les
autres. De nouveaux problèmes, liés à la généralisation de l'emploi des
ordinateurs, sont venus grossir le rang des problèmes classiques liés
à la position assise. Ils sont connus sous les appellations "syndrome
RSI" (Repetitive Strain Injury) et CTS (Syndrome du tunnel Carpal). Ces
termes regroupent tous les problèmes liés aux douleurs de la nuque, de
la tête, des bras et des mains. Douleurs, enflures, engourdissements et
fourmillements n'en sont que les symptômes manifestes. La colonne vertébrale et les muscles dorsaux
Nos muscles dorsaux forment
une structure complexe constituée de différents groupes de muscles. Une
posture incorrecte sur le siège provoque des contractures, des problèmes
de métabolisme et des dysfonctionnements. Les disques intervertébraux
Un prolapsus des disques intervertébraux
peut être provoqué par le déplacement en arrière du noyau du disque intervertébral,
en direction du canal de la moelle épinière. Le disque se plie en avant,
ou l'anneau fibreux se déchire. Il en résulte une pression sur les nerfs,
avec des douleurs qui peuvent atteindre le stade de la paralysie. Au cœur du problème : la colonne vertébraleS'asseoir, cela veut dire se mettre en position de repos après s'être tenu sur ses pieds ou après avoir marché. Lorsqu'on est assis, le système locomoteur et la circulation se reposent, l'activité est réduite et la consommation d'énergie diminue. Cela stimule le cerveau et favorise l'activité intellectuelle. Mais l'être humain n'est pas fait pour être assis pendant une durée trop longue. Les disques intervertébraux, qui font office d'amortisseurs de choc et de joints élastiques entre les vertèbres, ne sont alimentés que lorsqu'ils ne sont pas compressés. Une compression prolongée et la déshydratation subséquente peuvent provoquer des dégâts irréparables. La posture typique, c'est-à-dire légèrement penchée en avant, entraîne moins de pression pour les muscles dorsaux que la posture droite " correcte ". Cela représente en quelque sorte " un conflit d'intérêts ". Ainsi, toute recommandation pour une posture ou une autre pour une personne assise ne peut être qu'un compromis. Les images ci-dessus montrent une
comparaison de la pression exercée sur la colonne vertébrale. Les mesures
portent sur les différences de la pression, à l'intérieur des disques
intervertébraux, lors des différentes postures. La solution(1) S'asseoir de manière dynamique
Par principe, il n'y a pas de
bonne posture pour une personne assise, seul le changement fréquent de
la position sur le siège décharge les disques intervertébraux et favorise
la circulation du sang, le métabolisme et la respiration et, par-là, l'efficacité
du collaborateur. (2) Synchroniser les mécanismes
(3) Garder la bonne position assise
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